Helena Lira
Sócia · inscrita na Ordem dos Advogados
Licenciada em Direito pela Universidade de Lisboa e mestre em Direito do Trabalho pela Universidade Católica. Trabalha em direito do trabalho e segurança social.
Somos uma sociedade de advogados nas Avenidas Novas, em Lisboa. Explicamos o problema em linguagem simples, dizemos o que é possível fazer e apresentamos a proposta de honorários por escrito antes de qualquer passo.
Seis frentes de trabalho. Se a sua situação não aparece aqui, escreva-nos na mesma: se não for connosco, indicamos um colega.
Situações comunsDespedimento sem o pagamento dos créditos devidos, horas extraordinárias não pagas, resolução do contrato com justa causa pelo trabalhador, revisão de contratos de trabalho e defesa de empresas em ações laborais.
Situações comunsDivórcio por mútuo consentimento na conservatória, revisão da pensão de alimentos, inventário de um familiar, testamento e organização da partilha em vida.
Situações comunsSeguro de saúde que recusa cobertura, cancelamento de voo sem assistência, cobrança de dívida já paga e compra online não entregue.
Situações comunsAtraso na entrega de imóvel em planta, revisão de contrato de arrendamento, usucapião, cobrança de quotas de condomínio e penalizações aplicadas pelo condomínio.
Situações comunsSaída de um sócio, elaboração e revisão de contratos de prestação de serviços, cobrança a devedores e adaptação de contratos a alterações legislativas.
Situações comunsPedido de reforma indeferido, planeamento do momento certo para se reformar, subsídio de doença cessado e contagem de carreira contributiva.
Conte em poucas linhas. A mensagem vai para o WhatsApp do escritório e respondemos em horário comercial para marcar uma conversa.
O mesmo percurso para qualquer caso, com o que foi combinado sempre por escrito.
Ouvimos o que aconteceu, fazemos perguntas e dizemos com franqueza se há o que fazer e por qual caminho.
Estudamos os documentos e enviamos uma proposta com o âmbito do trabalho, forma de cobrança dos honorários e prazos previstos.
Recebe atualizações a cada movimento relevante do processo, sem ter de perguntar em que ponto está.
No final, entregamos um resumo do que foi feito, os documentos do caso e a prestação de contas de valores.
Dois sócios-fundadores e um advogado associado. Cada caso tem um responsável nomeado desde a primeira conversa.
Sócia · inscrita na Ordem dos Advogados
Licenciada em Direito pela Universidade de Lisboa e mestre em Direito do Trabalho pela Universidade Católica. Trabalha em direito do trabalho e segurança social.
Sócio · inscrito na Ordem dos Advogados
Licenciado em Direito pela Universidade Católica, pós-graduado em Direito Imobiliário pela Universidade Nova de Lisboa. Trabalha em imobiliário, condomínio e família e sucessões.
Advogado associado · inscrito na Ordem dos Advogados
Licenciado em Direito pela Universidade Nova de Lisboa, pós-graduado em Direito das Sociedades. Trabalha em societário, contratos e consumo.
Textos curtos sobre dúvidas que chegam com frequência ao escritório. Informação geral, não orientação para um caso específico.
Quando o trabalhador pode pôr fim ao contrato por falta grave do empregador e que compensação lhe é devida.
Os requisitos para fazer o inventário no notário e o que leva o processo para o tribunal.
Prazos, resolução do contrato-promessa e o que a lei prevê quando o promotor não cumpre a data combinada.
O que costumam perguntar antes da primeira conversa.
A conversa inicial serve para entender a situação e dizer se há o que fazer. As condições dela, assim como as de qualquer passo seguinte, são comunicadas por escrito ao marcar.
Depende do tipo de trabalho. Pode ser um valor fixo por serviço, por hora ou uma avença mensal, sempre de acordo com o Estatuto da Ordem dos Advogados. A proposta descreve a forma escolhida antes de decidir.
Sim. Reuniões por videochamada e troca de documentos por e-mail são a rotina para clientes fora de Lisboa ou sem tempo de vir ao escritório. Atos que exigem presença são combinados caso a caso.
Não é possível prever com exatidão: depende da área, do tribunal e da existência de acordo. Na conversa inicial apresentamos uma estimativa realista com base em casos semelhantes e os fatores que podem alterá-la.
Ajuda, mas não é obrigatório. Contratos, comprovativos, conversas e documentos pessoais relacionados com o caso encurtam a análise. Se não tiver tudo, venha na mesma; a lista do que falta sai da primeira conversa.
Avenida Modelo, 210, 4.º Esq.Avenidas Novas, 1050-000 Lisboa
Segunda a sexta, das 9h às 18hAtendimento por marcação
WhatsApp+351 900 000 000
E-mail[email protected]
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